College BenW publicatie Druten

het College van B&W besluit:

1. In te stemmen met het ontwerpbestemmingsplan ‘BPnoordzuid 1’ en de procedure te starten met de ter inzage legging van het ontwerp bestemmingsplan.
2. De realisatieovereenkomst te sluiten.

het College van B&W besluit:

1. de wijziging van beleidsregel Collectieve Aanvullende Zorgverzekering 2023 gemeente Druten (bijlage 1) vast te stellen, waarin vanaf 1 januari 2024 de inkomensgrens terug wordt gebracht van 130% naar 120% van de van toepassing zijde bijstandsnorm;
2. de wijziging van beleidsregel Bijdrage extra kosten chronisch zieken 2023 gemeente Druten vast te stellen, waarin vanaf 1 januari 2024 de inkomensgrens terug wordt gebracht van 130% naar 120% van de van toepassing zijde bijstandsnorm;
3. De raad te informeren met bijgaande informatienota (bijlage 3).

het College van B&W besluit:
de brief aan de Adviesraad Sociaal Domein Druten (bijlage 9) vast te stellen, met daarin de reactie van het college op de uitgebrachte adviezen over het regionaal Beleidskader Arbeidsmarkt- en re-integratie 2024-2027 ‘Klaar voor nieuwe kansen!’.

Voor College en gemeenteraad;
1. Het regionaal Beleidskader arbeidsmarkt- en re-integratie 2024-2027 ‘Klaar voor nieuwe kansen!’ vast te stellen, waarin we:
a. prioriteit leggen bij interventies voor de (kwalitatieve) mismatch op de arbeidsmarkt;
b. de dienstverlening aan werkzoekenden verbreden en intensiveren;
c. de inzet van participatiecoaches mogelijk maken via lokale afspraken in de dienstverleningsovereenkomst;
d. de positie van WerkBedrijf in het netwerk van de arbeidsmarktregio versterken, in het bijzonder naar het economisch veld.
2. De taken van WerkBedrijf als volgt te financieren:
a. de daartoe bestemde rijksmiddelen voor re-integratie in de algemene uitkering, (cluster Participatie) naar WerkBedrijf over te hevelen;
b. de hoogte van de onder 2a. genoemde middelen voor re-integratie vanaf 2025 te bepalen aan de hand van de objectieve rekentool zoals die landelijk is ontwikkeld;
c. van het onder 2b. genoemde budget 15% te bestemmen voor lokale afspraken;
d. de overige budgetten voor de taken Sociale Werkvoorziening, nieuw beschut, loonkostensubsidies en arbeidsmatige dagbesteding volgens de bestaande afspraken over te hevelen naar WerkBedrijf;
e. WerkBedrijf vanaf 2025 een regionale, structurele taakstellende bezuiniging op te leggen van € 1,2 miljoen;
f. in de jaren 2025 en 2026 de korting op het rijksbudget voor Begeleiding beschut werk in mindering te brengen op de taakstellende bezuiniging onder 2e.
3. De gedeeltelijke compensatie van gemeente Nijmegen voor de overige deelnemende gemeenten in 2025 en 2026 te verdelen zoals in het beleidskader is opgenomen, te weten voor Druten respectievelijk € 101K en € 51K.
4. WerkBedrijf de opdracht te geven om te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om extra middelen uit de publieke of private sector te genereren en hierover in 2024 te rapporteren.